第二新卒エージェントneo
- 向いている人
- 社会人経験が浅く、はじめての転職を一から相談しながら進めたい20代
- 特徴
- 株式会社ネオキャリアが運営。第二新卒・既卒など若手の転職支援が中心で、書類添削や面接対策も行う
こんな人におすすめ
- 未経験の職種にも挑戦したい
- 自己分析や応募書類から手伝ってほしい
- 面接対策をしっかりしてから選考に臨みたい
Comparison
転職エージェント比較表
切り口を選ぶと、該当するサービスだけを表示できます。1つのサービスが複数の切り口に当てはまる場合があります。
10件を表示中
ユメキャリAgent
- 向いている人
- はじめての転職で、企業側の視点も聞きながら選考対策をしたい若手
- 特徴
- ReveCareerAgency株式会社が運営。企業の人事経験者によるサポートや、オンラインでの相談をうたっている
こんな人におすすめ
- 採用する側の目線で書類・面接を見てほしい
- ベンチャーや成長企業も視野に入れている
- 地方在住でもオンラインで相談したい
マーズキャリア
- 向いている人
- 20代〜30代前半で、営業職としてキャリアアップや年収アップを目指したい人
- 特徴
- 株式会社ZEROGRAが運営。若手の営業職の転職支援に特化し、書類添削・面接対策から条件交渉まで担当者が一貫してサポートする
こんな人におすすめ
- 営業職の経験を次のステップにつなげたい
- 大手やメガベンチャーの営業職も視野に入れたい
- 求人票だけではわからない社風も知りたい
ワンキャリア転職
- 向いている人
- 応募前に、企業の選考内容や社員の声をしっかり調べておきたい人
- 特徴
- 転職体験談・選考体験談・社員クチコミなどを読める転職サイト。求人検索や、エージェントへの面談リクエストもできる
こんな人におすすめ
- 面接で何を聞かれるか事前に知りたい
- 社内の雰囲気や働き方の実態を知りたい
- エージェントを使う前に情報収集から始めたい
社内SE転職ナビ
- 向いている人
- 客先常駐・SESから、自社で働く社内SEに移りたいエンジニア
- 特徴
- アイムファクトリー株式会社が運営。社内SEの求人に特化し、面談はカジュアル面談・オンラインなどから選べる
こんな人におすすめ
- 自社開発・社内システムの仕事がしたい
- 働き方を落ち着かせたい
- 社内SEならではの選考対策をしたい
TechGO（テックゴー）
- 向いている人
- 実務経験のあるITエンジニアで、メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなどへのキャリアアップを考えている人
- 特徴
- ITエンジニア向けの転職支援サービス。経験者向けの求人を中心に、書類添削や面接対策も行う
こんな人におすすめ
- エンジニアとしての経験を次の年収・役割につなげたい
- 大手やメガベンチャーの求人を見たい
- ITコンサルへの転身も検討している
MyVision
- 向いている人
- コンサルティングファームへの転職を目指す人（未経験からの挑戦も含む）
- 特徴
- コンサル業界への転職支援に特化したエージェント。ファームごとの違いの説明や、ケース面接などの選考対策を受けられる
こんな人におすすめ
- 未経験からコンサル業界を目指したい
- ケース面接などの選考対策をしたい
- ファームごとの違いを知ってから選びたい
Groovement Agent
- 向いている人
- コンサル・DX・スタートアップ領域で、経験を活かしてキャリアアップしたい人
- 特徴
- 株式会社Groovementが運営。コンサル・DX・スタートアップ領域のハイクラス転職を扱い、フリーランスから正社員に戻る人の支援も行う
こんな人におすすめ
- コンサルやDX推進のポジションを狙いたい
- スタートアップの経営に近い仕事に興味がある
- フリーランスから会社員に戻ることも考えている
公式サイトで詳細を見る
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sXars
- 向いている人
- 関西でコンサル業界への転職を考えている人（事業会社からの未経験転身も含む）
- 特徴
- 大阪の株式会社sXarsが運営するコンサル特化のエージェント。戦略・総合・ITコンサルやSAP/ERP、セキュリティなどの領域を扱う
こんな人におすすめ
- 関西で働きながらコンサルに挑戦したい
- 事業会社での経験をコンサルで活かしたい
- 社風やチームとの相性も重視したい
M&A BEGINNERS
- 向いている人
- 未経験からM&A仲介・アドバイザリーなどM&A業界への転職を考えている人
- 特徴
- M&A業界に特化した転職エージェント。未経験からの転職を前提に、内定までの選考対策をサポートする
こんな人におすすめ
- 営業や金融の経験をM&A業界で活かしたい
- 業界の仕事内容や働き方を詳しく知りたい
- 専門性の高い選考にしっかり備えたい
公式サイトで詳細を見る
広告コード準備中A8.netの広告コードを貼り付けると、ここに公式サイトへのリンクが表示されます。
※掲載順は順位・評価を示すものではありません。※内容は2026年10月時点の公開情報をもとにした一般的な整理です。最新の情報・条件は各公式サイトでご確認ください。※ボタンの文言は各広告主が用意した広告テキストです。
By Purpose
目的別に見る、
特徴とおすすめの人
迷ったら「目的に合うサービスを2〜3社」併用するのが基本です。サービス名を押すと比較表のカードへ移動します。
若手のはじめての転職に
社会人経験が浅いうちは、職務経歴よりも人柄やポテンシャルが見られる選考が多くなります。自己分析や書類づくりから伴走してくれるサービスを選ぶと、動き出しやすくなります。
面談で確認したいこと未経験職種の扱い、書類・面接対策の進め方、担当者の変更可否
応募前に、企業のリアルを知りたい人に
選考体験談や社員の声を先に読んでおくと、面接の準備がしやすくなり、入社後のギャップも減らせます。エージェントと並行して使うと判断材料が増えます。
面談で確認したいこと情報がいつ時点のものか、自分の職種に近い体験談か
技術を正しく評価されたいITエンジニアに
技術スタックや開発環境を理解した担当者と話せるのが特化型の利点です。社内SEか、事業会社の開発か、ITコンサルか。目指す働き方で選ぶサービスも変わります。
面談で確認したいこと開発環境、常駐の有無、技術的な裁量、評価と年収の連動
経験を活かして、次のレンジを狙う人に
これまでの実績を具体的に話せるほど、紹介されるポジションの質が上がります。年収だけでなく、役割と裁量の大きさもあわせて比べましょう。
面談で確認したいこと提示条件の内訳、ポジションの裁量、担当者の業界理解
コンサル業界を目指す人に
ファームごとの違いや、ケース面接などの独特な選考への対策を相談できます。未経験からの挑戦なら、特化型の情報量が頼りになります。
面談で確認したいことファームの領域・規模、選考対策の手厚さ、入社後の育成
関西で働き続けたい人に
求人や選考の情報は首都圏に集まりがちです。関西での転職を前提にするなら、地域の企業事情に詳しいサービスを1つ入れておくと安心です。
面談で確認したいこと関西勤務の求人の扱い、リモート可否、選考の進め方
M&A業界に挑戦したい人に
M&A仲介やアドバイザリーは、専門性が高く、仕事内容や働き方が外から見えにくい領域です。業界に詳しい担当者から、求められる経験や選考の進み方を聞いておくと、準備の方向が定まります。
面談で確認したいこと未経験の受け入れ状況、評価・報酬の仕組み、働き方の実態
転職は「辞めるかどうか」を決める前に、
「自分の選択肢を知る」ところから。
How to Choose
年収アップを目指す人の
エージェントの選び方
年収は「どこに行くか」と「どう交渉するか」で変わります。エージェントは、その両方を一緒に考える相手として選びましょう。
-
優先順位を先に言語化する
年収・職種・働き方・勤務地のうち、何を最優先にするかを決めておくと、紹介される求人の精度が上がります。「年収を上げたい理由」まで話せると、提案の質も変わります。
-
タイプの違うサービスを組み合わせる
目的に合う特化型に加えて、口コミ・選考情報のサービスで企業のリアルを確認する。2〜3社程度に絞って併用すると、比較しやすく管理もしやすくなります。
-
提示年収は「中身」で比べる
基本給・賞与・残業代・手当・評価制度によって、同じ年収額でも実態は変わります。年収の内訳と、入社後に上がっていく仕組みまで確認しましょう。
-
担当者の業界理解を確かめる
志望業界の動向や企業ごとの評価ポイントを具体的に話せるかは、面談で確かめられます。合わないと感じたら、担当変更を相談するのも一つの方法です。
-
市場価値を客観的に知る
スカウト型サービスに経歴を登録すると、自分の経験にどんな企業が関心を持つかが見えてきます。今すぐ転職しない人にとっても、判断材料になります。
Process
転職活動の進め方
在職中に進めるのが一般的です。一つずつ順番に進めれば、仕事と両立しながら動けます。
- STEP 1
キャリアの棚卸し
これまでの業務・実績・身につけたスキルを書き出し、転職の目的と優先順位を整理します。
- STEP 2
エージェントに登録・面談
タイプの違うサービスを組み合わせて登録。面談で希望条件とキャリアの方向性を相談します。
- STEP 3
求人の比較・応募
紹介された求人を、年収の内訳・仕事内容・働き方で比較し、納得できるものに応募します。
- STEP 4
書類選考・面接
応募書類の添削や面接対策を活用。企業ごとに評価されるポイントを確認して臨みます。
- STEP 5
内定・条件確認
提示条件を確認し、必要に応じてエージェント経由で条件面の相談をします。
- STEP 6
退職手続き・入社
就業規則を確認したうえで退職を申し出て、引き継ぎを済ませてから新しい職場へ。
FAQ
よくある質問
転職エージェントは無料で使えますか？
一般的に、転職エージェントは求職者が無料で利用でき、採用する企業側が費用を負担する仕組みです。スカウト型サービスなど一部に有料プランがある場合もあるため、詳細は各公式サイトでご確認ください。
在職中でも利用できますか？
多くのサービスは在職中の利用を前提にしており、面談の時間帯やオンライン対応などを相談できます。対応内容はサービスごとに異なります。
複数のエージェントに登録しても大丈夫ですか？
併用は一般的です。紹介される求人や担当者の得意分野が異なるため、総合型と特化型を組み合わせると比較しやすくなります。同じ求人に重複して応募しないよう、応募状況は自分でも管理しましょう。
相談だけで、転職しなくてもいいですか？
情報収集や市場価値の確認を目的とした面談も可能です。転職しないと決めた場合は、その旨を担当者に伝えれば問題ありません。
紹介された求人は断ってもいいですか？
断って問題ありません。断る理由を具体的に伝えると、次に紹介される求人が希望に近づきやすくなります。
退会や登録情報の削除はできますか？
各サービスで退会や情報削除の手続きが用意されています。方法は各公式サイトやマイページでご確認ください。
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掲載内容は一般的な情報の整理であり、正確性・最新性を保証するものではありません。サービスの内容・条件は変更されることがあるため、お申し込み前に必ず各公式サイトでご確認ください。転職による年収の増加や結果を保証するものではありません。