リクルートエージェント
- 向いている人
- 初めての転職で、幅広い業界・職種の求人を比べたい人
- 特徴
- 大手の総合型エージェント。多様な業界・職種の求人を扱う
こんな人におすすめ
- まず選択肢を広く知りたい
- 業界・職種をまたいだキャリアチェンジも検討したい
- 求人の幅を見てから方向性を決めたい
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Comparison
転職エージェント比較表
切り口を選ぶと、該当するサービスだけを表示できます。1つのサービスが複数の切り口に当てはまる場合があります。
12件を表示中
doda
- 向いている人
- 自分で求人を探しつつ、プロからの提案も受けたい人
- 特徴
- 求人検索とエージェントサービスを一つのサービス内で使える
こんな人におすすめ
- 自分のペースで求人を探したい
- 求人サイトとエージェントを使い分けたい
- 転職するか迷っている段階から情報を集めたい
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マイナビエージェント
- 向いている人
- 20代〜30代で、丁寧なサポートを受けながら進めたい人
- 特徴
- 若手〜中堅層の転職支援に力を入れている総合型
こんな人におすすめ
- 初めて転職活動をする
- 書類や面接の準備を丁寧に進めたい
- 担当者と相談しながら決めたい
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JACリクルートメント
- 向いている人
- 専門性や語学力を活かし、キャリアの幅や年収レンジを上げたい人
- 特徴
- ミドル〜ハイクラス、外資系・グローバル企業の求人に強みを持つ
こんな人におすすめ
- 専門性を武器に次のポジションを狙いたい
- 外資系・グローバル企業も視野に入れている
- 企業の内情を詳しく聞いて判断したい
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ビズリーチ
- 向いている人
- 今すぐではなくても、自分の市場価値を確かめておきたい人
- 特徴
- 職務経歴書を登録し、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取る。有料プランあり
こんな人におすすめ
- 自分にどんな企業が関心を持つか知りたい
- 忙しく、待ちの姿勢で情報を集めたい
- エージェントと併用して選択肢を広げたい
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type女性の転職エージェント
- 向いている人
- 長く働ける環境や、ライフイベントとの両立も含めて相談したい女性
- 特徴
- 女性の転職支援に特化したエージェントサービス
こんな人におすすめ
- 働き方や制度面も重視して選びたい
- キャリアと将来のライフプランを一緒に考えたい
- 女性のキャリアに詳しい担当者に相談したい
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女の転職type
- 向いている人
- 自分のペースで求人を探しながら、長く働ける職場を見つけたい女性
- 特徴
- 女性向けの転職サイト（求人検索型）。type女性の転職エージェントと同じ会社が運営
こんな人におすすめ
- まずは自分で求人を見比べたい
- 働き方や制度面の情報も見ながら選びたい
- エージェントと併用して選択肢を広げたい
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レバテックキャリア
- 向いている人
- ITエンジニア・クリエイターとして、技術を正しく評価されたい人
- 特徴
- ITエンジニア・クリエイターの転職支援に特化
こんな人におすすめ
- 技術スタックや開発環境を重視して選びたい
- 職種に詳しい担当者と話したい
- エンジニアとしての年収レンジを確かめたい
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Geekly
- 向いている人
- IT・Web・ゲーム業界で働きたい人、業界内でステップアップしたい人
- 特徴
- IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント
こんな人におすすめ
- IT・Web業界に絞って求人を見たい
- エンジニア以外の職種（企画・マーケ等）も検討したい
- 業界未経験からの可能性も相談したい
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MyVision
- 向いている人
- コンサルティングファームへの転職を目指す人
- 特徴
- コンサル業界への転職支援に特化したエージェント
こんな人におすすめ
- 未経験からコンサル業界を目指したい
- ケース面接などの選考対策をしたい
- ファームごとの違いを知ってから選びたい
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コトラ
- 向いている人
- 金融・コンサル・ITなどの専門領域でキャリアアップしたい人
- 特徴
- 金融・コンサル・IT・製造業などのハイクラス転職に強みを持つ
こんな人におすすめ
- 金融やコンサルの専門職を目指したい
- 業界に詳しいコンサルタントに相談したい
- 専門性を活かして年収レンジを上げたい
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アンテロープ
- 向いている人
- 投資銀行・PEファンド・M&A関連など金融プロフェッショナルを目指す人
- 特徴
- 投資銀行・ファンド・コンサルなど金融・コンサル領域の転職支援に特化
こんな人におすすめ
- M&Aアドバイザリーや投資銀行に興味がある
- ファンドや事業会社の経営企画も視野に入れている
- 専門性の高い選考に備えたい
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※掲載順は順位・評価を示すものではありません。※内容は2026年10月時点の一般的な情報の整理です。最新の情報・条件は各公式サイトでご確認ください。
By Purpose
目的別に見る、
特徴とおすすめの人
迷ったら「総合型を1社＋目的に合う特化型を1〜2社」の組み合わせが基本です。サービス名を押すと比較表のカードへ移動します。
まず選択肢を広く知りたい人に
求人の幅が広く、業界・職種を横断して比べられるのが総合型の強みです。初めての転職なら、まず1社は総合型に登録して全体像をつかむのがおすすめです。
面談で確認したいこと担当者の得意分野・連絡頻度・提案の質
専門性で年収レンジを上げたい人に
管理職・専門職・外資系などの求人を中心に扱います。これまでの実績を具体的に話せるほど、紹介の質が上がります。
面談で確認したいこと業界理解の深さ、提示条件の内訳、ポジションの裁量
キャリアと働き方を両立したい女性に
制度や働き方、ライフイベントとの両立まで含めて相談しやすいのが特徴です。総合型と併用すると、比較の軸が増えます。
面談で確認したいこと制度の実際の利用状況、評価制度、リモート・時短の可否
技術を正しく評価されたいITエンジニアに
技術スタックや開発環境を理解した担当者と話せるのが特化型の利点です。職務経歴は使った技術と成果をセットで書きましょう。
面談で確認したいこと開発環境、技術的な裁量、評価と年収の連動
コンサル業界を目指す人に
ファームごとの違いや、ケース面接などの独特な選考への対策を相談できます。未経験からの挑戦なら、特化型の情報量が頼りになります。
面談で確認したいことファームの領域・規模、選考対策の手厚さ、入社後の育成
M&A・投資銀行・ファンドを目指す人に
専門性が高く求人が表に出にくい領域です。業界に精通したコンサルタントから、ポジションの中身や求められる経験を聞くことが近道です。
面談で確認したいこと求められる実務経験、選考プロセス、キャリアパス
市場価値を知りたい人に
経歴を登録しておくと、企業やヘッドハンターから声がかかります。今すぐ転職しなくても、自分の経験がどう評価されるかの判断材料になります。
面談で確認したいことスカウトの具体性、有料プランの有無、ヘッドハンターの専門領域
転職は「辞めるかどうか」を決める前に、
「自分の選択肢を知る」ところから。
How to Choose
年収アップを目指す人の
エージェントの選び方
年収は「どこに行くか」と「どう交渉するか」で変わります。エージェントは、その両方を一緒に考える相手として選びましょう。
-
優先順位を先に言語化する
年収・職種・働き方・勤務地のうち、何を最優先にするかを決めておくと、紹介される求人の精度が上がります。「年収を上げたい理由」まで話せると、提案の質も変わります。
-
総合型＋特化型を組み合わせる
総合型で選択肢の幅を確保し、ハイクラス型やスカウト型で上のレンジを確認する。2〜3社程度に絞って併用すると、比較しやすく管理もしやすくなります。
-
提示年収は「中身」で比べる
基本給・賞与・残業代・手当・評価制度によって、同じ年収額でも実態は変わります。年収の内訳と、入社後に上がっていく仕組みまで確認しましょう。
-
担当者の業界理解を確かめる
志望業界の動向や企業ごとの評価ポイントを具体的に話せるかは、面談で確かめられます。合わないと感じたら、担当変更を相談するのも一つの方法です。
-
市場価値を客観的に知る
スカウト型サービスに経歴を登録すると、自分の経験にどんな企業が関心を持つかが見えてきます。今すぐ転職しない人にとっても、判断材料になります。
Process
転職活動の進め方
在職中に進めるのが一般的です。一つずつ順番に進めれば、仕事と両立しながら動けます。
- STEP 1
キャリアの棚卸し
これまでの業務・実績・身につけたスキルを書き出し、転職の目的と優先順位を整理します。
- STEP 2
エージェントに登録・面談
タイプの違うサービスを組み合わせて登録。面談で希望条件とキャリアの方向性を相談します。
- STEP 3
求人の比較・応募
紹介された求人を、年収の内訳・仕事内容・働き方で比較し、納得できるものに応募します。
- STEP 4
書類選考・面接
応募書類の添削や面接対策を活用。企業ごとに評価されるポイントを確認して臨みます。
- STEP 5
内定・条件確認
提示条件を確認し、必要に応じてエージェント経由で条件面の相談をします。
- STEP 6
退職手続き・入社
就業規則を確認したうえで退職を申し出て、引き継ぎを済ませてから新しい職場へ。
FAQ
よくある質問
転職エージェントは無料で使えますか？
一般的に、転職エージェントは求職者が無料で利用でき、採用する企業側が費用を負担する仕組みです。スカウト型サービスなど一部に有料プランがある場合もあるため、詳細は各公式サイトでご確認ください。
在職中でも利用できますか？
多くのサービスは在職中の利用を前提にしており、面談の時間帯やオンライン対応などを相談できます。対応内容はサービスごとに異なります。
複数のエージェントに登録しても大丈夫ですか？
併用は一般的です。紹介される求人や担当者の得意分野が異なるため、総合型と特化型を組み合わせると比較しやすくなります。同じ求人に重複して応募しないよう、応募状況は自分でも管理しましょう。
相談だけで、転職しなくてもいいですか？
情報収集や市場価値の確認を目的とした面談も可能です。転職しないと決めた場合は、その旨を担当者に伝えれば問題ありません。
紹介された求人は断ってもいいですか？
断って問題ありません。断る理由を具体的に伝えると、次に紹介される求人が希望に近づきやすくなります。
退会や登録情報の削除はできますか？
各サービスで退会や情報削除の手続きが用意されています。方法は各公式サイトやマイページでご確認ください。
About
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掲載内容は一般的な情報の整理であり、正確性・最新性を保証するものではありません。サービスの内容・条件は変更されることがあるため、お申し込み前に必ず各公式サイトでご確認ください。転職による年収の増加や結果を保証するものではありません。